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【職業輔導評量中心簡介】

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  一、相關依據
  1.身心障礙者權益保障法第33、37條規定
  2.身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則
  3.推動身心障礙者職業輔導評量服務實施計畫
   
  二、服務內容
  身障者之個別特質，就下列項目來評量：
  (一)身心障礙者狀況與功能表現。
  (二)學習特性與喜好。
  (三)職業興趣。
  (四)職業性向。
  (五)工作技能。
  (六)工作人格。
  (七)潛在就業環境分析。
  (八)就業輔具或職務再設計。
  (九)其他與就業有關需求之評量。
   
  三、服務對象
  符合下列情形並設籍、居住或工作地在本縣，年滿15歲至64歲具就業意願，經評估需職業輔導評量服務且領有身心障礙手冊者：
  (一)有就業或接受職業訓練意願。
  (二)庇護性就業者(入/退場評量)。
  (三)醫療復健穩定，有就業意願之個案。
  (四)國民中學以上之應屆畢業生，有就業意願者。
  (五)其他經本府職重窗口認定之個案。
   

  四、訓練發展政策

  秉持本會辦理教育理念，其訓練政策為：
  致力為弱勢福利機構及弱勢者提供多元化的人才培訓及就業訓練者，
  並且秉承本會願景努力成為弱勢福利團體的標竿。